工资福利政策解答(一)-人事处

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工资福利政策解答(二) 12-07
工资福利政策解答(一) 12-07
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工资福利政策解答(一)
2010-12-07 00:00   衡阳师范学院人事处 审核人:
  

1.新聘用人员工资执行什么待遇?
答:① 新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为:初中毕业生570元,高中、中专毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生685元,获得双学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元。
② 见习期工资执行期满后,初中毕业生执行1级薪级工资标准,高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准,大学专科毕业生执行5及薪级工资标准,大学本科毕业生执行7级薪级工资标准,获得双学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。
③ 获得硕士学位的毕业生和获得博士学位的毕业生,不实行见习期。在明确岗位之前,执行初期工资。获得硕士学位的研究生初期工资标准为770元,获得博士学位的研究生初期工资标准为845元。明确岗位后,按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资分别执行11级和14级薪级工资标准。
④ 新聘用的各类院校毕业生,聘用满一年后的年度考核结果为合格及以上等次的,从次年的1月起增加一级薪级工资。
⑤ 新参加工作的技术工人,初中毕业生执行技术工人五级岗位、1级薪级工资标准;高中、中专毕业生执行技术工人五级岗位、3级薪级工资标准;大学专科毕业生执行技术工人五级岗位、8级薪级工资;大学本科毕业生执行技术工人五级岗位、10级薪级工资。
2.正常调整工资具体办法是什么?
答:①正常增加薪级工资。从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的的1月起执行。
②岗位变动人员工资调整办法。工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定:
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
3.调整基本工资的标准是什么?
答:国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素,适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署,具体方案由人事部、财政部拟定,报国务院批准后实施。
4.教职工到龄退休后退休费如何计发?
答:事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前基本工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发;工作年限满10年不满20年的按70%计发。
5.社会养老保险费如何转移?
答:职工养老保险关系转移时,在人事处劳资科领取养老保险关系转入接收函,然后到原单位办理养老保险关系转移手续。由转出社会保险经办机构填写参保人员关系转移情况表。职工养老保险在省内转移,一律只转基本养老关系和个人账户档案,不转个人账户金额。
6.养老保险费如何补缴?
答:① 原已参加工作的研究生和调入人员养老保险金的补交:经办人带档案和原已交的证明材料或养老保险的转移单,到衡阳市机关事业单位养老保险处业务科审核确定补交金额,开具补交通知单,到社保财务室交款。
② 非全民固定职工1996年1月以前养老保险费的补缴:从其参加工作之日起按26/月标准补交至1995年12月止,1995年12月后按湖南省相关养老保险法规补交。经办人带档案和原已交的证明材料或养老保险的转移单,到衡阳市机关事业单位养老保险处业务科审核计算,开具补交通知单,到社保财务室交款。
7. 工伤范围如何认定?
答:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8. 那些情况不属于工伤?
答:因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的;醉酒导致伤残的;自残或者自杀的。
9. 工伤病人如何就医?
答:工伤职工门诊和住院治疗,原则上必须在协议医疗机构进行,工伤职工
确因病情危急,必须就近抢救治疗的,用人单位应在24小时内电话报告衡阳市工伤保险中心(以下简称经办机构),待伤情稳定后及时转到工伤保险定点医疗机构治疗。工伤职工旧伤复发必须住院治疗的,用人单位应到经办机构办理审批手续,如病情危急,可先行救治,用人单位应在24小时内补办住院审批手续。为审批备案发生的医疗费用,工伤保险基金不予支付。工伤职工旧伤复发需门诊治疗的,经工伤保险经办机构审批同意后到定点医疗机构就诊,实行双联处方,否则,医疗费用基金不予支付。
10. 工伤病人医疗报销需注意哪些事项?
答:工伤职工医疗报销须向工伤保险经办机构提供以下材料:
①居民身份证或户口簿(原件和复印件);
②工伤认定结论及相关附件;
③工伤事故快报原件;
④工伤保险手册;
⑤医疗诊断证明书或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定);
⑥工伤职工的医疗(康复)结算清单、每日费用清单、费用明细总清单,门
诊用药提供双联处方底方;
⑦医疗发票原件及检查报告单复印件;
⑧《工伤职工转诊转院申请表》;
⑨《旧病复发住院申请表》;
⑩《延长停工留职期审批表》。


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